Teamleider Integraal Beheer

M.J. Oomen Groep zoekt per direct een fulltime teamleider Integraal Beheer.

Locatie: Moerdijk

M.J. Oomen Groep zoekt per direct een fulltime teamleider Integraal Beheer. 

De functie

De afdeling Integraal Beheer is het adviesbureau binnen de M.J. Oomen Groep en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van systemen en diensten voor het complete beheer van rioolstelsels op operationeel en tactisch niveau.

Deze diensten gaan van inspectiewerkzaamheden tot het opstellen van rioleringsplannen, van onderhoud tot vervanging en het deels of volledig overnemen van de gehele rioolbeheercyclus. Het gaat hierbij om zowel interne als externe opdrachtgevers.  Externe opdrachtgevers zijn waterschappen, gemeenten en (industriële) bedrijven.
  

Ketenpartners - visiedocument

Als teamleider Integraal Beheer ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de businessunit Integraal Beheer tot “kloppend hart" binnen de organisatie. Samen met je team lever je, op basis van de klantvraag, tijdig en van goede kwaliteit de gewenste prestatie en verlies je hierbij het commerciële belang niet uit het oog. In deze functie rapporteer je aan de operationeel directeur.

 

 

Om dit te bereiken ben jij:

 

-       operationeel verantwoordelijk en bewaak je de projectvoortgang, planning en capaciteit. 

-       zelfstandig in het beheren van projecten. Je levert vakinhoudelijke ondersteuning aan de in- of externe klantvraag en neemt zitting in tenderteams t.b.v. inhoud en strategie.

-       financieel verantwoordelijk voor offertes en facturen. Daarnaast rapporteer je op basis van de KPI’s over de projectvoortgang.

-       commercieel verantwoordelijk en behartig je niet alleen de afdelingsbelangen maar die van de gehele M.J. Oomen Groep, tijdens overleg met klanten, (keten)partners en overige stakeholders. Je verricht acquisitie tijdens lopende- en nieuw te verwerven projecten. 

-       een collega die gebruik maakt van zijn leidinggevend vermogen. Je kunt mensen coachen, enthousiasmeren en ontwikkelen. Het team bestaat uit 5 directe teamleden.

-       innovatief. Je bent in staat om ontwikkelingen in de markt te vertalen naar activiteiten in lijn met de meerjarenplannen van de afdeling en strategie van de M.J. Oomen Groep. 

Rioolbeheer zonder logo

Wij zoeken

Een collega die zichzelf herkent in en aantoonbaar bezit over de volgende competenties: ondernemend, resultaat- en kwaliteitgericht, besluitvaardig, leiderschap, communicatief, coachend, samenwerkingsgericht, innovatief en in staat om een visie uit te dragen. 

 

Verder beschik je over:

-       Een afgeronde HBO opleiding, civiele techniek, watermanagement of andere passende opleiding.

-       Minimaal 8 jaar relevante werkervaring bij een gemeente en/of een ingenieursbureau.

-       Brede vakinhoudelijke kennis zoals(o.a. GIS systemen, rioolkennis, beheerdata).

-       Kennis van en ervaring met verschillende contractvormen.

-       Vaardigheden om afdeling overschrijdend te werken.

-       Capaciteiten om je team en projecten te sturen op inhoud.

 

Wij bieden

Een afwisselende baan met ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een dynamische organisatie. Een leaseauto, gsm en laptop behoren naast een marktconform salaris tot de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering.

Ons bedrijf

Onze visie is om in 2025 een Social Enterprise te zijn die werkt aan een circulaire watercyclus. Om dit te bereiken draagt de M.J. Oomen Groep als een van de koplopers bij aan het realiseren van een circulaire economie: de economie van de toekomst. Wij zien het belang van efficiënt en effectief omgaan met schaarser wordende grondstoffen. Wij laten ons inspireren door de continue cyclus van de natuur.

 

Prestatiegericht werken is een van de onderdelen die hierbij centraal staat. Voor ons als bedrijf betekent dit dat we heel gestructureerd aan het werk zijn om al onze processen te optimaliseren. Daarnaast vinden wij het uitermate belangrijk om onze medewerkers in deze manier van denken en werken optimaal te ondersteunen.

Reageren

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Toine Vermunt, Operationeel Directeur, telefoonnummer 0168-356570 of via e-mail t.vermunt@mjoomen.nl.

 

Voor informatie over de wervingsprocedure en het sturen van je CV en motivatiebrief kun je contact opnemen met Cindy Weterings, HR Officer, telefoonnummer 0165-382766 of via e-mail c.weterings@mjoomen.nl


Solliciteer direct via het sollicitatieformulier

News Alerts

xDeze website is geoptimaliseerd voor Internet Explorer 7.0 en hoger en Firefox 3.5 en hoger. Wanneer u gebruik maakt van een lagere browserversie kan dit gevolgen hebben voor een optimale werking van deze site.